行政总监（双休)招聘 - 江苏自强智能科技有限公司

岗位职责：

（1） 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。 
（2） 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 
（3） 主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。 
（4） 掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。 
（5） 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 
（6） 负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。 
（7） 接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。 
（8） 负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
（9） 审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。
（10）领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 
（11）领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。 
（12）组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。 
（13）负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。 
（14）定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 
（15）核实人力资源部员工的过失单和奖励单。 
（16）领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素质。 

（17）负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作。 
（18）按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。 
（19）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。  
（20）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。

（21）定期向总经理述职。 

（22）做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 
（23）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 
（24）定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。 
（25）审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。 
（26）在必要的情况下向所属下级授权。 
（27）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 
（28）向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。 
（29）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。 
（30）负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。 

（31）关心所属下级的思想、工作、生活。 
（32）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

任职要求：

1.熟练操作WORD,EXCEL,PPT等计算机办公软件；

2.具备优秀的沟通能力，富有开拓创新意识和吃苦耐劳的精神；

3.思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神；

4.富有工作激情和热情，学习能力强；

5.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务；

6.有相关工作经验者优先。